Fit for the future

In deze aflevering gaan we het hebben over iets waar iedere leider mee te maken krijgt: presteren onder druk. Want juist op momenten dat de druk toeneemt, wordt leiderschap écht zichtbaar. Hoe reageer je wanneer je agenda uitpuilt, verwachtingen hoog zijn en er tegelijkertijd van je wordt gevraagd om helder te blijven communiceren en je team mee te nemen? Daarover gaan we in gesprek met Anouk Brack en Anique van Dijck van AnoukA.

Ons brein speelt hierbij een veel grotere rol dan we misschien denken. Wat gebeurt er in ons brein wanneer we stress ervaren? Waarom reageren we onder druk soms anders dan we zouden willen? En hoe zorg je ervoor dat je, juist op moeilijke momenten, menselijk blijft én effectief blijft presteren?

In deze aflevering duiken we in een onderwerp dat organisaties én professionals volop bezighoudt en inmiddels niet meer weg te denken is uit ons dagelijks werk: Artificial Intelligence, oftewel AI. Vaak denken we daarbij direct aan tools zoals ChatGPT of Copilot. Maar is AI eigenlijk wel gewoon een slimme chatbot? Of gaat het over iets veel groters?

Hoe zorg je ervoor dat AI meer wordt dan een interessante tool of experiment? En wat is er nodig om AI daadwerkelijk waarde te laten toevoegen aan processen, teams en organisaties?

Daarover gaan we deze aflevering in gesprek met Emile Ramlal van Global Knowledge.

Een werkinstructie die anders wordt begrepen dan bedoeld. Een overleg waarin iemand wel mee luistert, maar niet alles meekrijgt. Of collega’s die samenwerken, maar elkaar toch niet helemaal begrijpen.

Taal lijkt vanzelfsprekend op de werkvloer, totdat je merkt hoeveel invloed het heeft op veiligheid, samenwerking en teamgevoel.

In de nieuwste aflevering van Fit for the Future spreken we met Jeroen Persoons en Erick van den Bercken van Babel Taalcursussen over de impact van meertaligheid op de werkvloer. We gaan in op cultuurverschillen, inclusieve communicatie en waarom duidelijke taal steeds belangrijker wordt in de huidige arbeidsmarkt.

We krijgen dagelijks te maken met meer prikkels dan ooit tevoren: dat ene mailtje van een collega, een Teams-bericht, een LinkedIn-post, bouwvakkers die buiten staan te boren of muziek vanuit het kantoor naast je. En dan hebben we het nog niet eens over alle afleidingen in een thuiswerkomgeving; waar de sociale druk wegvalt en je zomaar kan besluiten toch even een wasje aan te zetten of het fornuis schoon te maken. 

Hoe bouw je in zo’n hybride werkweek een goede focusroutine op? 

Daarover gaan we in gesprek met Oscar de Bos, eigenaar van Focus Academy. 

We werken steeds digitaler. Processen worden slimmer ingericht, gesprekken vinden online plaats en ontwikkeling wordt steeds vaker in systemen en formulieren gegoten. Efficiënt lijk het zeker. Maar zijn de effecten wel voldoende?

In de nieuwste aflevering van Fit for the Future duiken we in dit onderwerp: de kracht van persoonlijk contact in professionele ontwikkeling.

Samen met Manon Smits van Vilaverde gaan we in gesprek over waarom ontwikkeling pas echt impact maakt als er ruimte is voor oprechte aandacht, een goed gesprek en verbinding.

Ontwikkeling in de waan van de dag

In een drukke werkomgeving lijkt er vaak geen tijd te zijn om te investeren in jezelf, maar hoe kun je dat wél doen? Wat werkt écht en wat zijn praktische manieren om ontwikkeling onderdeel te maken van je dagelijkse werk?

In deze nieuwe aflevering van Fit for the Future spreken we met Stefan Renkema van Tafelgasten over een uitdaging die velen wel zullen herkennen: blijven leren en jezelf ontwikkelen terwijl je agenda overvol zit. 

The Next Gen op de werkvloer: van verschil naar versterking

Bij The Recharge Club kijken ze precies daarnaar. Niet naar wat er misgaat, maar naar hoe je die verschillen kunt inzetten als kracht. Hoe je elkaar beter begrijpt en hoe je dat vertaalt naar concrete stappen in de praktijk.

In deze nieuwe aflevering van Fit for the Future spreken we met Maroeska Bakker, mede-oprichtster van The Recharge Club. We gaan in op wat er speelt tussen generaties op de werkvloer en waarom dit onderwerp eigenlijk centraal staat als je het hebt over klaar zijn voor de toekomst.

We trappen een nieuw seizoen af van onze bite-sized learning podcast en dat doen we met een nieuwe host: Mathijs Geurts. In deze eerste aflevering duiken we meteen in een onderwerp dat actueler is dan ooit: emotionele intelligentie.

Veel organisaties investeren volop in kennis, vaardigheden en IQ. Maar hoe zit het met EQ?

In gesprek met Mike Schilperoort, CEO van Kenneth Smit, verkennen we waarom succesvolle sales niet draait om trucjes, maar om échte verbinding. Verkopen is geen kunstje. Het gaat om begrijpen wat iemand nodig heeft en soms ook om erkennen dat jouw oplossing niet de juiste is.

Is een LMS end of life?

In deze speciale aflevering van Fit for the Future spreken we met John May, L&D-expert met jarenlange ervaring in het implementeren van leeroplossingen bij allerlei organisaties.

We nemen een vraag onder de loep die steeds vaker opduikt: heeft het traditionele Learning Management System nog wel een rol in moderne leeromgevingen? John deelt zijn inzichten over waar LMS’en wél en níet geschikt voor zijn, de opkomst van LXP’s en learning ecosystems, en hoe organisaties optimaal kunnen leren en ontwikkelen.

Toegankelijkheid wordt vaak gezien als iets extra’s. Iets waar ‘later wel een keer aandacht aan besteed moet worden’. Maar in werkelijkheid is het een randvoorwaarde voor elke organisatie die toekomstbestendig wil zijn.

In de nieuwste aflevering van Fit for the Future gaan we in gesprek met Dennis van Scherpenzeel van Stichting Accessibility. Samen verkennen we wat toegankelijkheid écht betekent in de dagelijkse praktijk van organisaties; voorbij goede intenties en checklists.

In deze aflevering van Fit for the Future spreken we met Alex Dowdalls, eigenaar van Axveco, over hoe we AI, Generative AI en data-gedreven werken het leren en ontwikkelen in organisaties transformeren. We gaan het hebben over trends, kansen én valkuilen, en hoe organisaties hier praktisch mee aan de slag kunnen. 

In deze aflevering praten we met Christ Boomaars van SVB, een klant die gebruikmaakt van ons platform, en Willemijn Geuze van Xebia, een partner die trainingen en cursussen aanbiedt via ons platform. We bekijken het onderwerp 'leren laten landen in organisaties' vanuit deze twee verschillende invalshoeken: de klant ervaart de uitdagingen in de praktijk, terwijl de opleider inzichten en oplossingen biedt vanuit hun expertise. 

In deze bijzonder inspirerende aflevering kom je erachter hoe je beweging creëert in je organisatie, met de gepassioneerde Wouter Bakker van De Groene Afslag; een uniek toevluchtsoord van rust en reflectie te midden van maatschappelijke verwarring. 

In deze aflevering duiken we in vragen als:

• Hoe creëer je écht ruimte voor verandering?
• Hoe zorg je dat het niet bij een middagje brainstormen blijft?
• Hoe maak je beweging binnen je organisatie duurzaam?

Zoals Wouter het mooi zegt: ‘Als er binnen enkele tientallen jaren niks verandert, overleef je het niet als bedrijf.’ Het omarmen van verandering is een kunst – en deze aflevering laat zien hoe je die kunt leren. 

Luister nu en laat je inspireren!

Teams functioneren pas echt goed als mensen verantwoordelijkheid durven nemen, voor zichzelf én voor het grotere geheel. Pas wanneer die verantwoordelijkheid wordt gevoeld, ontstaat er ruimte voor groei, verbinding en resultaat.

Over dit belangrijke onderwerp gingen we in gesprek met niemand minder dan Anja Hoogesteger en Fedde Germans van Home of Impact. Een organisatie die mensen, teams en leiders helpt om vanuit kracht en bewustzijn te werken. Geen trucjes of oppervlakkige adviezen, maar échte inzichten die raken met impact die blijft.

Inkoop draait al lang niet meer alleen om kosten drukken. Het gaat om keuzes, gedrag en het versterken van je organisatie. Maar hoe zet je als inkoopprofessional die stap?

In deze aflevering spreken we met Fred Wittmaekers, directeur van de InkoopAcademie. Zijn organisatie helpt professionals al jaren om met meer impact te werken aan inkoop, contract- en categoriemanagement. 

Fred deelt zijn visie op wat een krachtige inkoopmindset vraagt: van jezelf, maar ook van de organisatie om je heen. Want bedrijven doen geen zaken met bedrijven, maar mensen met mensen.

In this brand-new podcast episode, we hit the studio with none other than Philip Eskenazi: experienced business school lecturer and currently working on a powerful initiative with Relevance around a standardised approach to critical thinking and decision making.

The timing couldn’t be better. These two topics might not get enough air time in today’s business world; yet they’re absolutely essential.

Because let’s face it: even the best strategy fails without sharp thinking behind it.

Listen now!

Onregelmatige werktijden zijn funest voor je ritme, focus en herstel, maar hoe blijf je dan toch vitaal? In deze aflevering van Fit for the Future spreken we met Alexander van Eekelen van FitterNL over de uitdagingen én oplossingen rondom vitaliteit bij ploegendiensten en onregelmatige roosters.

We bespreken waarom deze doelgroep extra ondersteuning nodig heeft, welke fouten organisaties vaak maken en hoe HR en L&D een sleutelrol kunnen spelen in duurzame inzetbaarheid.

Van leefstijladvies op maat tot het voeren van het goede gesprek: dit is een must-listen voor wie werkdruk en welzijn écht wil aanpakken.

🎧 Beluister de aflevering en ontdek hoe je energie en prestaties in balans brengt, ook buiten de kantoortijden.

In this episode we are in conversation with Alex Lanz about personal leadership. How do you become the best version of yourself? What is holding you back? How can you use your own improvement to better lead your team? Discover it with us in the new episode of Fit for the Future. 

E-mail: onmisbaar én vaak onhoudbaar. In deze aflevering van Fit for the Future duiken we in het dagelijks terugkerende probleem van een overvolle inbox en het effect daarvan op onze productiviteit.

We spreken met een expert op het gebied van efficiënt e-mailbeheer over de grootste tijdverspillers in onze mailbox, veelgemaakte fouten én hoe je met een paar slimme gewoontes weer grip krijgt op je werkdag. We bespreken de rol van HR en L&D in het trainen van teams, hoe je als organisatie een gezonde e-mailcultuur ontwikkelt en wat de één gouden tip is voor een georganiseerde mailbox.

Een aflevering vol praktische inzichten, concrete handvatten én rust in je hoofd.

Why do some organizations succeed in creating a strong learning culture, while others struggle to get people moving? In this episode of Fit for the Future, we dive into the role of Continuous Professional Development (CPD) and explore how HR and L&D professionals can turn development into a mindset instead of a checklist.

We talk about motivation, daily work pressure, the value of certifications, and the trends that will shape professional growth in the years to come. A conversation full of clear insights, practical tips, and fresh ideas to help you build a workplace where learning never stops.

In deze aflevering van Fit for the Future gaan we in gesprek met WeShareTalent over hoe netwerkleren organisaties helpt om wendbaar te blijven in een snel veranderende wereld. We bespreken waarom leren over de grenzen van je eigen organisatie heen zo krachtig is, en hoe je als HR- of L&D-professional een leeromgeving stimuleert die draait om human centric skills: vaardigheden als samenwerking, empathie en aanpassingsvermogen. Een inspirerend gesprek over de toekomst van leren – waarin collectieve groei belangrijker wordt dan ooit.

In deze aflevering van Fit for the Future gaan we in gesprek met Paul van Haaren, directeur van LIJV, over het belang van duurzame inzetbaarheid. Wat betekent dit begrip anno 2025 en hoe zorg je ervoor dat medewerkers gemotiveerd, gezond en vaardig blijven in een snel veranderende wereld? Paul deelt zijn visie op hoe organisaties duurzame inzetbaarheid strategisch kunnen benaderen, en waarom het zoveel meer is dan een HR-buzzword. Een inspirerend gesprek voor iedereen die werk wil maken van de toekomstbestendigheid van mensen én organisaties.

We leven steeds meer in ons hoofd, maar vergeten vaak het belang van onze connectie met ons lichaam – en dat heeft impact op ons werk. In deze aflevering van Fit for the Future spreken we met Ronald van dOorsprong over Bodyfulness: hoe lichaamsbewustzijn je helpt om stress te verminderen, prestaties te verbeteren en beter in balans te blijven.

• Wat is het verschil tussen Mindfulness en Bodyfulness?
• Welke signalen geeft je lichaam die je niet mag negeren?
• Hoe kan lichaamsbewustzijn bijdragen aan beter leiderschap en werkgeluk?

Ben jij klaar om beter naar je lichaam te luisteren en een gezondere werkstijl te ontwikkelen? Luister nu en ontdek de kracht van Bodyfulness!

In today’s fast-changing world, standing still is not an option. But how do you create a culture where continuous learning is truly embraced? In this episode of Fit for the Future, we sit down with Jana and Luis from Kitzmann to explore the importance of lifelong learning in the workplace.

We have a special edition of the Fit for the Future podcast for you – and this is something you definitely don’t want to miss! This time, we’re speaking with Constantijn van Oranje-Nassau, Envoy at Techleap, an organization that supports over 360 tech companies in scaling up and strengthening the tech ecosystem in the Netherlands.

In this episode, we discuss topics that are shaping the future of entrepreneurship and technology. Constantijn shares his insights on the role of scale-ups in our economy, the societal developments influencing businesses, and how entrepreneurs can prepare for the fast-changing world.

A particularly important discussion also focuses on how underrepresented groups can find their way in society. How can we ensure more balance and equal opportunities for everyone in the future of entrepreneurship?

This conversation is packed with insights that will help you in your own business development and in understanding the broader societal dynamics.

This is truly an episode that perfectly aligns with the Fit for the Future mindset and the future of technology, entrepreneurship, and innovation. 🎧

In this episode of Fit for the Future, we explore the concept of visible leadership with Tim Wiegel from Obeya Coaching. Tim shares his insights on how visible leadership can transform organizational culture, boost employee engagement, and drive business performance.

We discuss the key indicators of effective leadership, common challenges organizations face, and how leaders can overcome them. Tim also highlights the unique coaching approach at Obeya and shares inspiring success stories that showcase the true impact of visible leadership in action.

Tune in and discover how leaders can become more impactful, create positive workplace cultures, and inspire teams to thrive.

What makes a team truly thrive? In this episode of Fit for the Future, we sit down with Mark Schipper from VerticalQ to explore how recognizing and leveraging unique talents can transform team dynamics and engagement in the workplace. From identifying hidden strengths to fostering a culture of collaboration, we discuss practical strategies that help organizations unlock their full potential. Tune in to discover how the right mix of skills and personalities can drive innovation and success!

In this special year-end episode of Fit for the Future, Archipel Academy CEO Omar sits down with Wout Fontane Pennock, Senior Data Strategist & Consultant, to reflect on the achievements and challenges of 2024. Together, they discuss how data-driven strategies shaped the past year and outline key priorities for 2025. From innovative learning solutions to the role of data in decision-making, this episode offers valuable insights into how Archipel Academy is preparing for the future of Learning and Development. Don’t miss this thoughtful conversation on growth, strategy, and vision!

In deze aflevering hebben we het met Melvin Tjoe Nij, oprichter van Global People, over diversiteit en inclusie in L&D. We kijken naar het belang van diversiteit binnen een organisatie en hoe je de eerste stappen zet naar een diversere organisatie. Daarnaast hebben we het over waarom diversiteit en inclusie nog steeds onder de maat is, terwijl iedereen het wel belangrijk lijkt te vinden. 

Meer van Archipel Academy? Neem eens een kijkje op onze website

In this episode, we dive deep into the role of mental wellbeing in organizations now and in the future. Together with Marco Karman, CEO of BeMoreYou, we discuss the importance of discovering your mental roadblocks, the impact of stress on organizational effectiveness and the role of AI in future-proofing mental wellbeing in your organization. 

Want more from Archipel Academy? Subscribe to our newsletter here

We're all different, so how do we work together? In this episode of Fit for the Future we dive into how harness the power of cultural diversity in your workforce. Together with our guest, Alexander van Weelden, we discuss how to strive towards more inclusion and how to harness individual talents for a more powerful workforce.

In deze speciale (Nederlandse) editie van onze podcast spreken we met Ibo, een gewaardeerde collega bij Archipel Academy. Hij vertelt over zijn begin bij de organisatie, zijn eerste indruk van de markt, en hoe de kernwaarden van Archipel – leren toegankelijk maken voor iedereen – de basis vormen voor ons werk.

In this episode, we explore the evolving role of power skills in today’s work landscape. We discuss the challenges of fostering a learning culture that prioritizes these skills and share examples of their impact on organizational growth. We also examine how SUAS measures the effectiveness of power skills training, including the role of the effect scan, and highlight future trends that HR and L&D professionals should watch.

No one is the the same, so make learning personal with learning paths. 

This episode we're diving into the essence and importance of learning paths. What are they and why is a learning path different for every one? Especially in the digital era we're currently in. We're discussing todays topic with Sterre Verbraak, Product Manager at Vijfhart. She's sharing great insights, so do not miss this and start listening!

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

One life, own it.

This is all about seizing life through initiative, confidence, and engagement—in other words, ownership. And that happens to be the topic of this week’s podcast. Together with Brigitta, we discuss ownership, developing future skills, and what you truly need to make positive changes to live your best life and be the best version of yourself. Brigitta has over 18 years of experience in Learning & Development and is currently serving as the CEO & owner of Job Training. She definitely knows what she’s talking about.

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

"Een ieder die wil ondernemen zonder sociaal besef, is gedoemd te mislukken." - Frits Philips

Deze nieuwe aflevering doen we het even anders. Dit is een Nederlandse editie met niemand minder dan Frank Visser, HR-clustermanager Employee & Social Sustainability bij Philips. Frank geeft ons een kijkje in de keuken bij Nederlands meest maatschappelijk verantwoorde organisatie, Philips. 

Ontdek hoe Philips, als toonaangevende organisatie, maatschappelijk verantwoord onderneemt en welke lokale impact ze hebben gerealiseerd. En laat je inspireren!

Ontdek de nieuwste HR- en L&D-strategieën met Archipel Academy. Blijf voorop in je vakgebied met inzichten over wendbaarheid, innovatie en succes op de werkvloer in elke aflevering. Ideaal voor HR- en L&D-managers en liefhebbers.

Een podcast van Archipel Academy

Meer informatie via www.archipelacademy.com

Technology might change the way we communicate, but will never replace it.

Dive into the nuances of language skills; their impact, diverse approaches, and more. We’re thrilled to feature Mathilde Lageman, co-owner of STE Languages as our guest in this new episode of Fit for the Future. As Mathilde rightly pointed out, "In order to collaborate, communicate, and grow, you need a tool that you can use together, and that is language." She couldn't be more accurate. With globalization on the rise, language skills are increasingly important, serving as bridges to maintain meaningful connections.

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

Leadership Presence: The Silent Career Killer You're Ignoring

Dive into the leadership crisis with Fit for the Future's latest episode. Omar Zakaria Fouab and Annemarie Wisse, manager partner at Nobbe Mieras, reveal how elevating your Leadership Presence is not a luxury but a necessity for career and organizational success. Discover the key elements that define a commanding presence, hear transformational stories, and learn actionable strategies to overcome common challenges. This episode is a wake-up call to refine your influence and secure your place in the future of work.

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

Ever struggled to get enough support for making Learning & Development truly effective in your organization?

In our latest episode we take a deep dive into L&D trends, the most effective way of learning and how to measure this. Happily, Samer Rashid, the CEO of Relevance, shares his extensive and global expertise with us in an interesting 20-minute episode. He gives an insight in what he and Relevance believes: Empowering individuals strengthens your organization. This episode is a must-listen if you want to be ready for the future!

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

What makes you effective in your previous role doesn’t necessarily mean you are effective in your new role as a leader.

Leadership is a dynamic play of diversity and customization, where each leader assumes a unique role, from an inspiring team leader to a visionary CEO. The key to success often lies in the harmony between leader and team, but this is easier said than done. In this episode we had the pleasure of hosting Thijs Westerink, CEO of Franklin Covey Benelux. Franklin Covey is renowned for its contributions to organizational transformations by cultivating inspiring leaders, high-performing teams, and a winning culture that leads to optimal results.In our engaging conversation, Thijs shared profound insights into various facets of leadership. Drawing upon his extensive background and experience, we were delighted to have him impart his invaluable knowledge on this crucial subject.

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

This is the time to take action!

This week we're diving in an interesting topic, together with your brand new host Omar Zakaria Fouab, CEO of Archipel Academy, and our special guest Mark Elschot, CEO of Vlirdens. With the abundance of jobs, the rise of remote work, and the challenges surrounding work-life balance, it sometimes feels like we are losing control. But what can you do to address these challenges? And how can you truly manage your time efficiently?

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

This is next big step in the world of chatbots!

Learning and AI: a combination that blends better than you might expect. Explore how AI can enhance learning paths in an immersive manner, with Conversational AI playing a crucial role. In this episode we had the pleasure of speaking with Joost Modderman about this groundbreaking topic. With his company SkillFull, he is making significant strides in the world of innovative, game-based learning.

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

How can you achieve more in this crazy distractive world?

Focus might just be the most valuable asset in today's society. Only 44 seconds pass before you're distracted by something or someone again. But it's possible to extend this and improve your focus. We're discussing todays topic with our guest Oscar de Bos, founder and owner of Focus Academy. Oscar sheds light on where the problems lie with a lack of focus and immediately gives you some tips to take steps in the right direction. Can you manage to stay focused throughout the entire podcast? Listen to it now!

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy

Learn more via www.archipelacademy.com

Without data you’re just a person with an opinion.

A topic which we can’t leave undiscussed: AI. In this episode we’re diving into the world of AI and its presence within L&D. No one better to discuss this topic with than Giovanni Lanzani, Managing Director at Xebia Data. Giovanni was working with AI well before most people knew of its existence. This episode is packed with tips and insights, so you don’t want to miss it!

Explore cutting-edge HR and L&D strategies with Archipel Academy. Stay ahead in your field with insights on agility, innovation, and workplace success in every episode. Ideal for HR and L&D managers and enthusiasts.

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com

You can do anything if you really want to.

Another bonus episode! This time with our guest Marc Bruinhof, co-owner of M4 Mental Mindset Commando’s. Experts of Mental Mindset, that teach you that anything is possible. How do you change to a proactive mindset and start changing your life for good? Marc shares his extensive experience and knowledge from founding of several successful companies and coaching boards of large companies, he is the go to person to change your mindset!

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com

Great leaders give great examples on how to use your influence to change peoples behaviour.

In this episode we're discussing techniques to improve your leadership skills with examples of great leaders who used their power to influence and make impact. We're discussing this topic with our guest Hans Janssen, CEO of Denk producties. Denk producties creates unforgettable learning experiences for business leaders and entrepreneurs, where they become better at leadership, personal productivity and influence.

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com

The first blow is half the battle!

An employee’s journey starts at the onboarding fase right? Bianca Eveleens, Senior Trainer/Coach/Advisor at Coniche, shares her insights and extensive experience on onboarding and pre-boarding. What are the major pitfalls and what do you do when you don’t have time for a good onboarding? Should this be on or offline? Or maybe a combination of both? You’ll hear all about it during our 4th episode of Fit for the Future.

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com

Having a dashboard doesn't mean you're data-driven.

During our 3rd episode, we discuss with our guest Bart Meerdink the necessity of re-skilling to be ready for the data-driven future. Is it the future, or are we already deeply immersed in it? Bart is Managing Partner at Beeckestijn Business School, and with his extensive knowledge of everything about data and anything that is online, he provides insights that will help you be prepared for the data-driven future.

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com

80% of the skills will change; are you changing with them or staying behind?

In this bonus episode, Robert Verscheijden, CTO of Archipel Academy, and Diddo van Zand, CEO of IXLY, take you on a journey through soft skills. Which skills do you need to learn? Which ones can you forget about? And what can you do at a personal and organizational level to ensure that both you and your organization do not fall behind?

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com

In our second episode we're welcoming Tosca Gort as our guest. Tosca is the founder of Gort Coaching, the go-to agency for personal development. Tosca is an experienced organizational psychologist and life coach and shares her insights on how HR and L&D leaders should adjust their strategies for the future of work.

A podcast by Archipel Academy
Learn more via www.archipelacademy.com