Waar wil ik werken?

Wat als je als consultant niet alleen werknemer bent, maar ook ondernemer? Bij TMC noemen ze dat ‘Employeneurship’: veel autonomie, ondernemerschap en ruimte om je carrière zelf vorm te geven.

We zijn voor de tweede keer bij TMC op de High Tech Campus in Eindhoven. Consultants werken hier aan de meest uiteenlopende technische projecten: van robots voor bosbranden en digital twins van raceauto’s tot het slimmer inrichten van complete fabrieksvloeren. Maar in deze aflevering gaat het vooral over de mens achter al die techniek. Want juist nu technologie steeds complexer en geautomatiseerder wordt, gelooft TMC dat verschillende persoonlijkheden, ideeën en invalshoeken steeds belangrijker worden.

We spreken opnieuw met Pepijn over de filosofie achter het Employeneurship en met Petter, Data Engineer binnen Internet of Things.

Hoeveel vrijheid heb je als consultant? Wat maakt je hier óók ondernemer? En waarom wordt de mens juist belangrijker naarmate technologie slimmer wordt? Je hoort het in deze aflevering!

Strategy consulting, maar dan zonder de traditionele consultancycultuur? We gaan langs bij Eurekon: een klein strategy consultancykantoor met slechts 12 mensen, pal tegenover Rotterdam Centraal.

Veel analytische en slimme koppies werken hier aan strategische vraagstukken voor grote bedrijven, maar dit doen ze nét even anders. Ze hebben minder focus op eindeloze analyses en lange avonden, meer ruimte voor intuïtie en samenwerken. Het idee: als je jezelf kunt zijn, werk je uiteindelijk juist slimmer en efficiënter.

Moon spreekt Eva, die nanobiologie studeerde en starter is bij Eurekon. Ze spreekt ook Niels, één van de oprichters.Lukt het echt om hetzelfde resultaat te behalen zonder standaard tot ’s avonds laat door te gaan? Je hoort het in deze aflevering!

Twee tot acht weken. Zo kort duren veel projecten bij strategy consultancy OC&C. In die tijd duik je razendsnel een bedrijf of markt in, analyseer je een enorme hoeveelheid informatie en kom je met een strategisch advies.

We zijn opnieuw op bezoek bij OC&C in Rotterdam. Je werkt hier aan Strategy- en Private Equity-projecten, vaak in internationale teams met collega’s uit bijvoorbeeld Londen, Parijs, New York of China. Het tempo ligt hoog en er wordt hard gewerkt.

Moon spreekt Fleur. Ze studeerde Filosofie en Sustainable Finance & Investments en heeft inmiddels haar eerste jaar bij OC&C achter de rug.

Hoe is het om als starter in strategy consulting te werken? Hoe zien die supersnelle projecten eruit? En hoe pittig zijn de werkdagen écht? Je hoort het in deze aflevering!

Advocaat worden bij een groot kantoor, maar dan zonder de typische Zuidas-sfeer? We gaan langs bij Nysingh: een full service advocaten- en notariskantoor met ruim 180 collega’s in Zwolle, Arnhem en Utrecht.

We nemen kijkje achter de schermen van de advocatuur. Hoe bereid je een procedure in de rechtbank voor? Wat doe je binnen aansprakelijkheidsrecht? En wat houdt vastgoed en grondzaken eigenlijk in?

Moon spreekt Thymen en Willianne. Thymen zit in zijn tweede jaar van de beroepsopleiding en werkt binnen het aansprakelijkheidsrecht. Willianne heeft haar beroepsopleiding inmiddels afgerond en werkt als advocaat binnen vastgoed en grondzaken.

Hoe is het om hier als advocaat te beginnen en hoe ziet hun werk er écht uit? Je hoort het in deze aflevering!

Een groot internationaal advocatenkantoor op de Zuidas: hoe is het om daar als startende advocaat te werken? Wij gingen langs bij Linklaters en hadden vooraf stiekem een vrij formeel beeld. Dat bleek behoorlijk anders te zijn

Het Amsterdamse kantoor is met 86 advocaten relatief klein, terwijl Linklaters wereldwijd aan grote internationale zaken werkt. Er wordt hard gewerkt en inhoudelijk ligt de lat hoog, maar buiten het werk gebeurt er minstens zoveel: van juniorendiners en kantoorreizen tot de jaarlijkse Advolympics.

Ilse spreekt Nicky en Ruud, twee jonge advocaten met een achtergrond in respectievelijk privaatrecht en ondernemingsrecht. Hoe ziet hun werkdag eruit? Hoe is de sfeer écht? Je hoort het in deze aflevering!

Wat doet een auditor nou eigenlijk?

Reanda helpt internationale bedrijven in Nederland met hun financiële administratie en controles. En die klanten lopen nogal uiteen: van enorme AI-datacenters tot kleine foodbedrijven. Als auditor moet je begrijpen hoe zo’n bedrijf werkt om uiteindelijk iets over de cijfers te kunnen zeggen.

Reanda zelf is behoorlijk internationaal. Onder de ongeveer 100 collega’s vind je meer dan 30 verschillende nationaliteiten en Engels is dan ook de voertaal.

Moon spreekt Julia. Ze begon tijdens haar studie Economics aan de UvA als werkstudent bij Reanda en is inmiddels Senior Audit Assistant. Hoe ziet haar werk eruit? Wat maakt auditing interessant? En hoe is het om in zo’n internationale organisatie te werken? Je hoort het in deze aflevering!

Wat gebeurt er eigenlijk met al het belastinggeld dat we in Nederland betalen? En wie bepaalt waar miljarden aan overheidsgeld naartoe gaan?

Voor deze aflevering zijn we op het Ministerie van Financiën in Den Haag, waar we kennismaken met het Financial Traineeship. In twee jaar tijd doe je drie verschillende opdrachten bij Rijksorganisaties en werk je aan financieel-maatschappelijke vraagstukken. Denk aan de effecten van belastingen op vervuilende activiteiten of de financiering van een groot infrastructuurproject.

Ilse spreekt Nasrin en Martin, die allebei het traineeship volgen, maar met totaal verschillende studieachtergronden. Ze vertellen hoe hun opdrachten eruitzien, hoe het is om op een ministerie te werken en of je daarvoor eigenlijk wel een financiële achtergrond nodig hebt.

En natuurlijk konden we het niet laten: we hebben ook even hét koffertje van Prinsjesdag vastgehouden.

Hoe vind je je weg binnen een IT-consultancy met wereldwijd honderdduizenden medewerkers? Bij Capgemini brengt dit je ver: zelf op mensen afstappen.

We zijn voor de tweede keer op bezoek bij Capgemini in Utrecht. Er zit hier enorm veel technische kennis in de organisatie en juist door de omvang zijn er ontzettend veel mogelijkheden. Ook als je nog geen enorme IT-kennis hebt: veel kun je hier gewoon leren. Wie nieuwsgierig en assertief is en graag netwerkt, kan volgens de mensen die we spreken alle kanten op.

Moon gaat in gesprek met Joris. Hij studeerde Bedrijfskunde, Marketing en Business Information Management en werkt nu als Business Analyst bij Capgemini. Hij is sociaal, proactief en gek op netwerken. Volgens ons behoorlijk representatief voor de typische ‘Capgeminist’.

Hoe ziet zijn werk eruit? Hoe creëer je je eigen kansen binnen zo’n gigantisch bedrijf? En hoe is het om als starter bij Capgemini binnen te komen? Je hoort het in deze aflevering!

Wat doet een accountant nou eigenlijk de hele dag? En is het echt vooral achter je laptop naar cijfers staren? We gaan langs bij Vermetten in Etten-Leur om daarachter te komen.

Vermetten is een Brabants accountancykantoor met zo’n 400 medewerkers. Als accountant kom je hier bij allerlei verschillende bedrijven over de vloer: van elektriciens en horecagroothandels tot machinebouwers en marketingbureaus. Je duikt in hun cijfers, maar vooral ook in het bedrijf erachter. Daardoor leer je ineens hoe kaas wordt gemaakt, hoe een fabriek draait en spreek je met mensen van directie tot werkvloer.

Moon gaat in gesprek met Jelle. Hij studeerde Bedrijfskunde en Accountancy en volgt bij Vermetten de beroepsopleiding tot registeraccountant. Hij vertelt wat je als accountant nou écht doet, hoe het is om bij verschillende klanten binnen te kijken en waarom accountancy veel meer mensenwerk is dan je misschien denkt.

Voor deze aflevering zijn we opnieuw in gesprek met een consultant van Semmtech, maar op het kantoor van Dura Vermeer, één van de klanten van Semmtech.

Ilse gaat in gesprek met Robin, die na zijn studie Werktuigbouwkunde aan de TU Delft bij Semmtech begon. Inmiddels werkt hij aan drie verschillende projecten tegelijk. Hij vertelt wat hij dagelijks doet, hoe het is om bij een klant te werken en hoeveel technische en inhoudelijke kennis daarbij komt kijken.

Benieuwd naar de cultuur en de mensen bij Semmtech op hun kantoor? Luister dan ook onze eerdere aflevering!

We noemden Nedap eerder al ‘de Google van de Achterhoek’, maar hoe is het nou écht om hier te werken?

In deze aflevering gaat Ilse in gesprek met Ruben, die na zijn bachelor Technische Bedrijfskunde en master Complex Systems Engineering aan de slag ging als Account Manager bij Nedap. Hij werkt er pas een jaar, maar krijgt nu al opvallend veel vrijheid en verantwoordelijkheid.

Ruben vertelt hoe zijn werk eruitziet, waarom hij regelmatig internationaal op pad is en hoe het is om te werken bij een technologiebedrijf waar hiërarchie nauwelijks voelbaar is en je mening serieus wordt genomen.

Ook duiken we verder in de bijzondere cultuur van Nedap: van onbeperkt verlof op basis van vertrouwen tot medewerkers die aandeelhouder kunnen worden. En natuurlijk hebben we het over de technologie zelf: want hoe komt technologie uit Groenlo uiteindelijk terecht in kledingwinkels over de hele wereld?

Hoe is het om trainee te zijn bij Ormit Talent? In deze aflevering spreekt Ilse met Savannah over haar ervaringen tijdens het tweejarige traineeship, waarin persoonlijke en professionele ontwikkeling centraal staan.

Savannah vertelt over de verschillende opdrachten die ze heeft gedaan, hoe het intensieve ontwikkelprogramma eruitziet en waarom coaching zo'n belangrijk onderdeel is van het traineeship. Ze deelt welke uitdagingen ze tegenkwam, wat ze over zichzelf heeft geleerd en hoe de combinatie van werken, trainingen en begeleiding haar heeft geholpen om snel te groeien.

Daarnaast krijg je een goed beeld van de cultuur: warm en sociaal.

Ben je nieuwsgierig naar een traineeship waarin je in korte tijd veel verantwoordelijkheid krijgt én intensief aan jezelf werkt? Luister dan naar deze aflevering.

Hoe is het om als startende ingenieur mee te werken aan projecten die je over de hele wereld terugziet?

In deze aflevering gaat Bram langs bij Arup in Amsterdam. Een internationaal ingenieursbureau met meer dan 17.000 medewerkers in ruim 35 landen. Van bruggen en tunnels tot musea en iconische gebouwen zoals het Sydney Opera House: Arup helpt de gebouwde wereld ontwerpen, verbeteren en toekomstbestendig maken.

Bram spreekt met Jill en Thijs, allebei afgestudeerd in Civiele Techniek aan de TU Delft. Jill werkt als Graduate Bridge Engineer en Thijs als Graduate Project Manager. Ze vertellen hoe hun werk eruitziet, hoeveel verantwoordelijkheid je krijgt als starter en waarom juist de combinatie van techniek, samenwerking en internationale projecten Arup zo bijzonder maakt.

Ben jij benieuwd hoe het is om als ingenieur mee te bouwen aan de wereld van morgen? Luister dan mee!

Hoe ziet het werk van een advocaat op de Zuidas er écht uit?

In deze aflevering zijn we te gast bij Simmons & Simmons in Amsterdam. Een internationaal advocatenkantoor met kantoren over de hele wereld, waar advocaten werken aan complexe transacties en juridische vraagstukken voor onder andere grote bedrijven, financiële instellingen en investeringsfondsen.

Wat Simmons & Simmons onderscheidt, is de combinatie van juridische topkwaliteit en technologische innovatie. Op het Amsterdamse kantoor werkt namelijk ook een internationaal datateam dat eigen AI- en legal tech-oplossingen ontwikkelt. Daardoor denken advocaten niet alleen na over het recht van vandaag, maar ook over hoe technologie het vak verandert.

Bram spreekt met Daryl, advocaat op de Corporate M&A-afdeling, en Emmy, recruiter bij Simmons & Simmons. Hoe ziet een werkdag eruit? Wat maakt de cultuur anders dan veel mensen verwachten? En voor wie is een carrière in de internationale advocatuur eigenlijk geschikt?

Hoe is het om consultant te zijn als je werkt aan maatschappelijke vraagstukken in plaats van commerciële winst?

In deze aflevering zijn we te gast bij Twynstra Gudde in Amersfoort. Een consultancybureau dat overheden, zorginstellingen en bedrijven helpt bij complexe veranderingen op het gebied van onder andere energie, mobiliteit en infrastructuur.

Wat ons meteen opviel? De cultuur: een groep slimme, nuchtere en betrokken collega's, die heel veel plezier hebben in hun werk. Juist die combinatie van inhoud, samenwerking en maatschappelijke impact maakt Twynstra Gudde interessant.

Moon spreekt met Emma en Minke. Emma studeerde Milieuwetenschappen en Sustainable Business & Innovation en werkt inmiddels als adviseur in het team Energie. Minke studeerde Bestuurskunde, volgde een master Management in de Publieke Sector en werkt aan mobiliteits- en infrastructuurvraagstukken.

Benieuwd hoe het is om consultant te zijn én tegelijkertijd mee te bouwen aan de toekomst van Nederland? Luister dan mee.

Hoe is het om als starter terecht te komen bij een IT-consultancybedrijf in de financiële sector?

In deze aflevering zijn we opnieuw te gast bij Yellowtail. In een eerdere aflevering leerden we het bedrijf al kennen, maar vandaag maken we het persoonlijker. Ilse spreekt met Sophie, die inmiddels twee jaar als business consultant bij Yellowtail werkt.

Na haar bachelor Bedrijfskunde en master Leadership & Change Management begon ze haar carrière bij Yellowtail. Inmiddels werkt ze aan projecten voor grote financiële organisaties en heeft ze een goed beeld van wat het bedrijf bijzonder maakt.

We hebben het over haar werk als consultant, de balans tussen klantwerk en persoonlijke ontwikkeling, de cultuur binnen het bedrijf en waarom de collega's volgens haar een van de belangrijkste redenen zijn dat ze hier zo goed op haar plek zit.

Benieuwd hoe het leven van een business consultant eruitziet? Luister dan mee.

Je hebt hun busjes waarschijnlijk weleens zien rijden. Maar wat doet SPIE eigenlijk?

Dat blijkt verrassend lastig uit te leggen. Met meer dan 7.000 medewerkers, 35 business units en projecten die variëren van hoogspanningsnetten en sluizen tot fabrieken, gebouwen en complete technische installaties, is SPIE een van de breedste technische werkgevers van Nederland.

Moon spreekt met Diego. Hij studeerde Werktuigbouwkunde, doorliep het management traineeship van SPIE en werkt nu als projectcoördinator. Hoe ziet zijn werk eruit? Waarom koos hij voor SPIE? En hoe is het om te werken bij een technisch bedrijf waar je bijna alle kanten op kunt?

Hoe is het om consultant te zijn bij een bedrijf van slechts elf mensen?

In deze aflevering zijn we te gast bij Imagine Digital in Amsterdam. Van AI-strategie tot productontwikkeling en groeivraagstukken: de projecten zijn enorm divers.

Juist doordat het team zo klein is, krijg je hier al vroeg veel verantwoordelijkheid. Je werkt vaak aan meerdere projecten tegelijk, hebt invloed op de richting van het bedrijf en denkt zelfs mee over nieuwe klanten en proposities.

Margot spreekt met Sophie, die Industrieel Ontwerpen studeerde aan de TU Delft. Ze begon hier als stagiair, bleef hangen als werkstudent en werkt inmiddels fulltime als consultant. Hoe ziet haar werkweek eruit? Wat voor projecten doet ze? En voor wie is een klein consultancybureau eigenlijk aantrekkelijker dan een grote naam

Hoe zorgen we ervoor dat er ruimte blijft voor wonen, natuur, landbouw, water én economische ontwikkeling? Dat zijn de vraagstukken waar trainees van het Nationaal Traineeship Landelijk Gebied dagelijks mee bezig zijn.

Dit traineeship wordt ook wel een opleiding tot regisseur genoemd. Je leert niet één probleem oplossen, maar juist hoe je complexe processen begeleidt waarin niemand volledig zijn zin krijgt.

Moon spreekt met Arvid (29), die na een bachelor Pharmaceutical Sciences en een master Innovation Sciences terechtkwam bij Provincie Gelderland. Daar werkt hij aan landbouwbeleid en leert hij hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt in een speelveld vol bestuurders, bewoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties.

Wat hebben schoon drinkwater, droge voeten en klimaatadaptatie met elkaar gemeen? Meer dan je denkt. In deze aflevering zijn we te gast bij het Nationaal Water- en Bodemtraineeship, waar starters werken aan vraagstukken die letterlijk bepalend zijn voor de toekomst van Nederland.

Moon spreekt met Aimee (26), die na haar studie Milieuwetenschappen aan de slag ging bij Waterschap Amstel, Gooi en Vecht. Ze vertelt hoe ze als starter al verantwoordelijkheid krijgt voor complexe projecten en waarom ze bewust koos voor verdieping in één vakgebied.

Vandaag gaan we langs bij Gemeente Hengelo. Wat doet een gemeente nou eigenlijk allemaal?

In Hengelo werken zo’n duizend mensen aan alles wat een stad draaiende houdt: van wegen, afval en groenvoorziening tot woningbouw, veiligheid en persoonlijke zaken zoals paspoorten en verhuizingen. En juist daardoor sta je hier midden in de samenleving.

Moon spreekt met Chanel, planeconoom bij de gemeente. Hoe is het om te werken aan de ontwikkeling van een stad? Waarom blijven zoveel mensen hier tientallen jaren werken? En hoe is de sfeer binnen zo’n grote overheidsorganisatie?

Vandaag gaan we langs bij My Jewellery. Waarschijnlijk ken je het van de sieraden, roze verpakkingen en social media-content, maar achter dat creatieve merk blijkt een gigantische tech- en datawereld te zitten.

Wat ooit begon op de zolderkamer van oprichtster Sharon Hilgers is uitgegroeid tot een internationaal e-commercebedrijf met duizend medewerkers, zestig winkels en een warehouse vol robots en miljoenen producten. En misschien nog opvallender: het is een super hecht familiebedrijf.

Moon spreekt met Rami, software engineer bij My Jewellery. Hoe is het om in tech te werken bij een bedrijf dat vooral bekendstaat om fashion? Hoe bouw je systemen voor een bedrijf dat zó snel groeit?

Vandaag gaan we langs bij Energyhouse op IJburg. Een kleine energieleverancier met maar 24 medewerkers, met een nieuwe kijk op de energiemarkt.

In plaats van standaardcontracten werkt Energyhouse met dynamische energieprijzen die elk kwartier kunnen veranderen. Achter de schermen draait het daardoor continu om analyses, optimalisatie en slimme beslissingen.

Moon spreekt met Mark en Paul. Van medische natuurwetenschappen tot quantitative finance: hoe kom je terecht in de energiewereld? Hoe ziet werken bij een kleine energieleverancier eruit? En waarom past deze plek juist goed bij mensen die houden van vrijheid, verantwoordelijkheid en weinig hiërarchie?

Vandaag gaan we langs bij IT-consultancy Dux in hartje Rotterdam. Vanaf de zestiende verdieping kijken we uit over de stad en ontdekken we hoe het er aan toegaat binnen de wereld van IT-consultancy. Dux helpt grote organisaties, gemeenten en verzekeraars met vraagstukken rondom AI, technologie en informatiestromen. Ons valt op dat het hier veel minder om code gaat dan je misschien denkt: het gaat vooral over mensen meenemen in verandering.

Moon spreekt met Vincent (24), die een driedubbele master deed in Tilburg, Marseille en Finland en nu werkt als junior IT consultant. Hoe is de overgang van studeren naar werken? Wat doe je eigenlijk de hele dag als consultant? En hoe menselijk is een baan in IT nou echt?

We lopen mee bij Waterschap De Dommel, een organisatie die ervoor zorgt dat Nederland niet overstroomt, dat ons water schoon blijft én dat er genoeg water is in tijden van droogte. Moon spreekt met Moos en Daisy over het traineeship, werken aan kritieke infrastructuur, de typisch Brabantse sfeer op kantoor en waarom zoveel mensen hier jarenlang blijven hangen. Plus: opvallend goede arbeidsvoorwaarden voor starters.

Nebius feels a bit like stepping straight into the future.

Nebius builds the enormous AI data centers that will power the world in the years ahead. While the rest of the world is talking about AI, Nebius is literally building the infrastructure behind it.

This is an international, hyper-ambitious tech company. Their head office is located in Amsterdam South with more than 1400 people working there. The people working here are truly the best of the best. Everything moves fast, teams are growing explosively, and the technology is extremely advanced.

Today’s episode has a slightly different angle. Instead of speaking with starters, Ilse sits down with CCO Tom Blackwell and Director of Engineering Gleb Evstropov. The conversation is incredibly interesting by focussing more on the bigger picture.

Grote kans dat jij, zonder het te weten, elke dag in aanraking komt met Dawn Technology. Ze bouwen namelijk software, op maat voor hun opdrachtgever. En dit kan van alles zijn: een weerapp, een platform voor een streamingdienst, de zorg of een app van de overheid. 

Ze werken dus voor grote klanten en je zou verwachten dat daar een grote, logge organisatie achter zit. Maar dat is grappig genoeg niet zo. Ze hebben zo’n 250 collega’s, verspreid over zeven steden. Dus Dawn Technology voelt juist heel klein en persoonlijk. De sfeer is heel huiselijk en er wordt iedere dag een lekkere lunch geserveerd.

Vandaag interviewt Ilse Willem. Willem heeft een Master in Statistical Science and Data Science aan de Universiteit Leiden gedaan. Hij is begonnen bij Dawn Technology als werkstudent. Dat beviel zo goed dat hij is gebleven en inmiddels is doorgegroeid tot Business Consultant. Hij kan ons alles vertellen: hoe ze die software bouwen én hoe ze met hun klanten samenwerken.

550 mensen, eindeloos veel events en een tempo dat nooit stil ligt.
In deze aflevering duiken we in de wereld achter de Jaarbeurs en ontdek je hoe zo’n gigantische organisatie draait.

Vandaag lopen we mee op een bijzondere bouwplaats in Amsterdam-Zuid: de oude rechtbank wordt omgebouwd tot een museum voor de Hartwig Foundation. Een technisch ingewikkeld project vol monumentale details, klimaatsystemen voor kunst en maatschappelijke impact. Ik spreek trainee Bas over het TBI traineeship, werken bij JP van Eesteren en hoe hij van AI-projecten ineens zelf beton stond te storten op de bouwplaats.

Hoe ziet het werk van een accountant of fiscalist er écht uit?
Bij Baker Tilly duik je in de cijfers van bedrijven en zie je wat er achter de schermen gebeurt. In deze aflevering hoor je van Charlotte (audit) en Robert Jan (fiscaal) hoe hun werk verschilt, maar ook waarom ze elkaar nodig hebben.

DCMR is de omgevingsdienst in de regio Rijnmond (Rotterdam en omstreken en in Zeeland bij de meest risicovolle bedrijven) en houdt zich bezig met een vraag die voor heel Nederland belangrijk is: hoe zorgen we ervoor dat we hier met z’n allen fijn kunnen wonen, terwijl er ook veel industrie zit?

Dat doen ze op allerlei manieren. Ze helpen gemeenten met milieuregels, geven milieuvergunningen aan bedrijven en ze controleren of alles goed gaat. Ze hebben experts in alle vakgebieden, van lucht en geluid tot energie en veiligheid. En zij zetten zich samen in voor een duurzame toekomst.

DCMR is een grote organisatie, dus er is genoeg ruimte om door te groeien. Zoals Jessy, met wie Ilse vandaag in gesprek gaat. Hij heeft een Master in Sociale Geografie & Planologie aan de Universiteit Utrecht, begon als Adviseur Ruimtelijke Ordening en werkt nu als Beleidsmedewerker Circulaire Economie & Ecologie.

We zijn vandaag bij het adviesbureau &Samhoud. Kort gezegd: hier werken consultants aan complexe strategische vraagstukken over bijvoorbeeld organisatieverandering, leiderschap en AI transformatie. 

Als je hier komt werken, is de klik heel belangrijk. Zowel op menselijk, maar zeker ook op inhoudelijk vlak. Alles aan dit bezoek voelde echt, en ook wij kregen veel vragen! Dit is verder niet het type consultancy waar je vier avonden per week na het eten nog zit door te beunen, maar het kan natuurlijk weleens voorkomen. Ze hebben trouwens een vierdaagse werkweek! De vrijdag mag je zelf invullen.

Vandaag interviewt Moon Romée. Ze heeft een bachelor in sociale geografie en planologie en een master in innovation sciences. Dit was een super boeiend en gezellig gesprek. Luister maar!

Voor het eerst gingen we voor Waar wil ik werken? naar het buitenland. En niet zomaar voor een aflevering, maar meteen naar Dublin, Ierland, om een podcast op te nemen bij een van de bekendste bedrijven ter wereld: LinkedIn.

Het kantoor ligt midden tussen allerlei grote techbedrijven, en alleen dat geeft al een bijzondere sfeer. De dag begon meteen goed met een heerlijk uitgebreid ontbijt op kantoor. En daarna haalden we koffie bij een van de vele koffiebarretjes en konden we heerlijk toekijken hoe de sfeer hier is.

Wat meteen opviel, was de enorme diversiteit. Hier werken mensen van over de hele wereld. Iedereen is open, nieuwsgierig en maakt makkelijk contact. Sowieso merk je echt dat Dublin een internationale expatwereld is. En daarom is vrienden maken hier super makkelijk, net zoals wanneer je een minor in het buitenland doet. Want iedereen zit in hetzelfde schuitje. 

In deze aflevering gaat Bram in gesprek met de starters Jan-Hein en Leonick. Jan-Hein heeft marketing management gestudeerd en Leonick heeft de Hotelschool gedaan. Samen vertellen zij hoe het is om in Dublin te wonen en te werken voor LinkedIn. Kleine spoiler: dit was echt mega gezellig.

In deze aflevering van Waar wil ik werken? zijn we op bezoek bij Newtone, een advies- en accountantskantoor met 1.200 medewerkers, verspreid over 12 locaties in Nederland.

We nemen je mee naar het kantoor in Hoofddorp, met uitzicht op Schiphol. Terwijl de vliegtuigen opstijgen, wordt hier gewerkt aan complexe financiële vraagstukken voor ondernemers door het hele land.

Wat doet Newtone precies?
Van waardebepalingen bij bedrijfsovernames tot fiscale structuren en subsidieadvies: bij Newtone zit alle expertise onder één dak. Het is een fullservice kantoor waar je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op bedrijven en grote beslissingen.

Bram spreekt met Tim en Daan, allebei fiscalisten. Tim is net gestart en vertelt hoe het is om binnen te komen, terwijl Daan na vijf jaar deelt hoe je hier kunt doorgroeien.

Benieuwd hoe het is om te werken aan de financiële kant van grote bedrijfsbeslissingen? Dan is deze aflevering iets voor jou.

Hoe zorg je dat een kantoorpand niet alleen mooi is, maar ook écht goed werkt voor de mensen die er dagelijks zitten? Of dat een brandweerkazerne in Rotterdam 72 uur kan blijven draaien op noodstroom? Bij LSA houden ze zich bezig met precies dat soort vraagstukken, voor organisaties zoals ziekenhuizen, universiteiten en overheden.

Bram gaat langs bij het kantoor in de Rotterdamse Oude Haven en spreekt met Sander en Evy. Sander studeerde Facility Management en werkt als huisvestingsadviseur aan de voorkant van projecten: analyseren hoe mensen werken en dat vertalen naar slimme werkomgevingen. Evy studeerde Bouwkunde in Delft en combineert haar rol als projectmanager en adviseur, waarbij ze plannen ook daadwerkelijk realiseert.

We zijn in Zoetermeer, voor een fabriek waar je niet zomaar binnenkomt. Een plek waar 24/7 wordt geproduceerd, waar 600 mensen in ploegen werken, en waar letterlijk alles wat van de band rolt al verkocht is. Dit is de Nutricia-fabriek van Danone voor medische voeding.

Vandaag spreek ik twee mensen die midden in deze wereld werken.

Philip, Food Technology gestudeerd in Wageningen, werkt in de kwaliteitscontrole. Een functie die letterlijk tussen kantoor en fabriek staat: data analyseren, én de vloer op om te checken of alles klopt.

Merel, met een achtergrond in Bedrijfskunde en Supply Chain Management aan Tilburg University, die zorgt dat deze gigantische fabriek continu blijft draaien. Niet simpel, als je 24/7 produceert en geen voorraad kunt aanhouden omdat alles direct de deur uitgaat.

Dit is de tweede aflevering in een reeks over het TBI traineeship. Dit keer bij ERA Contour, een bouwbedrijf dat onderdeel is van de TBI-groep.

Elk jaar worden er namelijk tien trainees geselecteerd. Tijdens het programma doe je drie opdrachten van acht maanden, bij verschillende bedrijven binnen de groep. Alle combinaties tussen techniek, bouw en infra zijn mogelijk, waardoor je verschillende kanten van de sector leert kennen.

Vandaag spreek ik Willem. Hij studeerde Innovatiewetenschappen en doet nu het TBI-traineeship. Tijdens zijn traject werkte hij onder andere bij Croonwolter&dros, bij ERA, en nu bij een technische start-up binnen de groep.

In deze aflevering praat ik met twee mensen die allebei op een totaal andere plek werken, binnen het Rijksmuseum
Evita werkt in het innovatielab en houdt zich bezig met interne vraagstukken: hoe organiseer je zo’n enorme stroom bezoekers beter, hoe test je nieuwe ideeën binnen een traditionele organisatie? Zij studeerde Industrieel Ontwerpen in Delft en werkt hier eigenlijk als een soort interne consultant en experimentleider.
Bram is projectleider van tentoonstellingen. Hij studeerde fotografie aan de kunstacademie in Utrecht en is verantwoordelijk voor alles wat nodig is om een tentoonstelling werkelijkheid te laten worden. Van planning en samenwerking tot uitvoering. Vergelijkbaar met een projectleider in de bouw, maar dan voor kunst.

Vandaag zijn we met het pontje lekker naar Amsterdam Noord gegaan. Naar één van de kantoren van RSM.

RSM is een internationale organisatie in accountancy en advies. In Nederland werken zo’n 700 collega’s, verdeeld over zeven vestigingen, en wereldwijd zijn dat er 65.000 in 120 landen. Groot dus. En toch voelt het kantoor hier in Amsterdam opvallend overzichtelijk en persoonlijk.

In deze aflevering ga ik in gesprek met Valeria. Zij startte direct na haar vwo met een werken-en-studeren traject bij Nyenrode en combineert sindsdien praktijkervaring met haar opleiding.

Yes we zijn bij 1 vd Big Four! EY dit keer. Ik ben langs bij de Technology consulting afdeling in Amsterdam op de Zuidas. 

In deze aflevering spreek ik Rosa en Federico, twee consultants met totaal verschillende achtergronden. Federico studeerde rechten en werkt nu als consultant in cybersecurity.

Rosa studeerde Artificial Intelligence en werkt als Technology, Strategy & Transformation consultant. Zij is actief binnen het AI Lab van EY.

Ik sta vandaag op misschien wel één van de meest ambitieuze bouwprojecten van Nederland: station Amsterdam Zuid. Als je hier nu loopt, voelt het al druk. Maar volgens de voorspellingen wordt dit straks net zo druk, of zelfs drukker, dan Amsterdam Centraal.

Vandaag spreek ik Christine. Zij studeerde Applied Earth Sciences en deed daarna haar master Geotechniek aan de TU Delft. In haar TBI traineeship belandde ze hier, op dit enorme infraproject bij Amsterdam Zuid.

TBI is één van de drie grootste bouwconcerns van Nederland. Allemaal bedrijven in Techniek, Bouw en Infra.

Gupta is een onafhankelijk consultancybureau, met 45 consultants, dat zich volledig richt op complexe zorgvraagstukken.

De opdrachtgevers van Gupta variëren van het ministerie van Volksgezondheid Welzijn en Sport en gemeenten tot ziekenhuizen, farmaceuten en de GGZ. Naast het analyseren van grote zorg uitdagingen schrijft Gupta ook beleidsvoorstellen, bijvoorbeeld over kraamzorg; een onderwerp dat momenteel natuurlijk hartstikke actueel is.

Bram interviewt twee collega’s: Jip en Alje. Allebei zitten ze helemaal op hun plek hier, en ze hebben een super originele interessante studie achtergrond. Luister maar!

Greenchoice doet al 25 jaar maar één ding: groene stroom opwekken én verkopen. En dat deden ze al toen duurzaamheid nog helemaal niet hip was. Dus een beetje tegen de stroom in bewegen zit in hun DNA. Hun missie draait om de energietransitie voor iedereen te laten werken. Hoe zorg je ervoor dat iedereen kan meedoen en zelfs kan meeprofiteren van die overgang naar duurzame energie?

In deze aflevering duiken we met Wouter de diepte in. Hij studeerde natuurkunde in Delft en je merkt meteen: dit is iemand die de energiewereld echt snapt.

Dat is juist nu interessant, nu het momentum voor duurzaamheid er écht is. Het geld is er, de urgentie is er, maar het werk is nog lang niet af!

Dit bezoekje gaat me nog lang bijblijven: Danone, met hun hoofdkantoor in Hoofddorp.

De kern van Danone’s visie is hun missie: “Bringing health through food to as many people as possible.”
En tijdens mijn bezoek werd me duidelijk dat dit geen marketingzin is, maar daadwerkelijk de basis van hoe ze werken, innoveren en keuzes maken.

Mandy studeerde Food Technology in Wageningen en specialiseert zich in medische voeding. Ze staat normaal gesproken vaak in het lab in Utrecht.
Sanderijn studeerde Sustainable Food Systems in Wageningen, maar stapte volledig over naar marketing: zij houdt zich bezig met hoe je mensen laat overstappen op plantaardige zuivel.

Super interessant gesprek! Luister maar.

Stel je voor: je hebt een gigantisch festivalpodium. Er staat miljoenen aan techniek, licht, constructie. En dan gaat alles in de fik. Dan is de schade dus enorm.

Zo’n risico wil geen enkele verzekeraar alleen dragen. En precies daar komt coassurantie om de hoek kijken. 

Vandaag is Bram te gast bij de VNAB: de branche organisatie voor verzekeraars en makelaars die dit soort complexe risico’s verzekeren. Bram zoekt uit hoe het is om bij hen te werken.

In deze aflevering interviewt Bram twee partners van de VNAB, Jonathan en Roosmarijn. Jonathan werkt bij de verzekeraar HDI en heeft rechten gestudeerd en hij heeft het traineeship gedaan hier. Roosmarijn werkt bij de makelaar Acrisure. Zij heeft International business en languages gestudeerd. 

Wil je snappen hoe grote risico’s verzekerd worden en hoe jij misschien daarin kan bijdragen? Luister dan het interview!

Wijn & Stael is een middelgroot advocatenkantoor, met zo’n 45 advocaten en in totaal 75 mensen. En dat middelgroot is belangrijk, want dat zegt eigenlijk al veel over hoe het hier werkt. Dit is geen Zuidas-kantoor met lage en interne competitie. Maar het is óók geen klein boetiekje waar je alleen maar niche-werk doet.

Wat mij hier meteen opviel was de sfeer. Iedereen kent elkaar, mensen zijn super aardig, open en gezellig en totaal niet gehaast of gestrest ofzo. En de inhoud staat echt centraal.

Vandaag spreek ik twee advocaten die deze wereld van binnenuit kennen. Bram studeerde in Utrecht en zit deels in het faillissementsrecht als curator. En Alex studeerde in Groningen en is gespecialiseerd in transacties, oftewel M&A, wat ik zelf eerder associeerde met Suits-achtige taferelen, maar in werkelijkheid veel gestructureerder is dan je denkt.

Vandaag ben ik op een bouwplaats in Zaandam waar Ten Brinke op dit moment honderden appartementen tegelijk worden gebouwd. Geen kantoor, geen vergaderruimte, maar in zo’n container, tussen de kranen en de mensen die hier elke dag aan het werk zijn.

Ten Brinke is een familiebedrijf dat al biiiijna 125 jaar bestaat en inmiddels is uitgegroeid tot ontwikkelende bouwer en bouwende ontwikkelaar die alle facetten van de onroerendgoedmarkt beheerst, van concept tot realisatie. De projecten bestaan uit totale gebiedsontwikkelingen, binnenstedelijke ontwikkelingen en op zichzelf staand vastgoed in de breedste zin van het woord. 

Ik spreek met Jesper en Patrick. Jesper is BIM-modelleur, heeft bouwkunde gestudeerd in Delft en houdt zich bezig met alles wat voorafgaat aan de daadwerkelijke bouw: het modelleren, afstemmen en inzichtelijk maken van het project. Patrick is vastgoedontwikkelaar, met een achtergrond in vastgoed en makelaardij, en is juist betrokken bij de bredere keuzes: van planvorming tot realisatie.

We zijn in Eindhoven, bij GGzE, op landgoed De Grote Beek. Dit is een grote geestelijke gezondheidszorgorganisatie waar het niet gaat om lichte klachten of een paar gesprekken met een basispsycholoog. Hier draait het om complexe zorg. Acute psychiatrie, langdurige behandelingen, vrijwillige én gedwongen opnames, en zelfs forensische zorg voor mensen die met justitie in aanraking zijn geweest. Jong en oud, en vaak problematiek die meerdere lagen heeft. Dit is zorg waar het écht ingewikkeld wordt.

In totaal werken er bij GGzE zo’n 2.400 mensen en worden er jaarlijks ongeveer 10.000 cliënten geholpen. En dat brengt me meteen bij het thema van deze aflevering. Want als je aan de GGZ denkt, denk je al snel aan psychiaters, psychologen en begeleiders. Logisch ook. Maar wat vaak vergeten wordt, is alles wat er achter de schermen nodig is om zo’n organisatie draaiende te houden. Denk aan beleid, HR, IT, finance, etc.

En precies dáár willen we het vandaag over hebben. Want waarom zou je met een achtergrond in bijvoorbeeld bedrijfskunde of IT niet in de zorg kunnen werken? Een instelling van deze omvang is minstens zo complex als een groot bedrijf, met als verschil dat het hier direct over mensenlevens gaat.

Ik ga in gesprek met twee heel verschillende collega’s. Rosa is psycholoog en net begonnen bij GGzE. Marlou heeft een master Organisatieverandering en Ontwikkeling en werkt hier als programmamanager.

Linehub is een collectief van “marketing makers”. Onder hen vallen meerdere gespecialiseerde marketingbureaus die ze in de afgelopen jaren hebben overgenomen . Denk aan affiliate marketing, print, checkout marketing. Elk label heeft zijn eigen niche, en samen vormen ze één grote performance-marketingmachine.

Ik spreek vandaag met Amber, zij werkt als Senior Publisher Manager bij Daisycon. Inmiddels werkt ze 7 jaar binnen Linehub, dus zij heeft gezien hoe nieuwe bureaus, netwerken en collega's onderdeel werden van het marketingcollectief en zij kan als geen ander vertellen hoe het is om te werken bij Daisycon, en om onderdeel te zijn van Linehub.

Als business & Transformation trainee bij NN Group ben je continu bezig met verandering: hoe zet je nieuwe ontwikkelingen in gang en hoe zorg je ervoor dat die ook echt duurzame impact maken?

Bram interviewt Quinten Damy, hij heeft een bachelor Industrial Design en een master Design for Interaction in Delft gedaan. Hij begint nu aan het tweede jaar van zijn traineeship en heeft net een rotatie in Brussel gedaan. Hij is super enthousiast, luister maar!